Taller de Salud SENA

1. Definición de Salud según la OMS:
R/ La Salud según la OMS es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad .El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras.

2. Cuáles son los componentes de la salud según la OMS:
R/ *ASPECTO FÍSICO: y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona.
*ASPECTO MENTAL: Se entenderá aquí que la mente está diseminada por todo el cuerpo físico y síquico y es el mecanismo humano mediante el cual sobrevivimos, crecemos y trascendemos.
*ASPECTO SOCIAL: Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el aspecto social

3. Explique la relación de los componentes de la salud:
R/ *ASPECTO FÍSICO: fatiga
*ASPECTO MENTAL: correr
*ASPECTO SOCIAL: comunicación

4. Qué es la triada ecológica y sus componentes:
R/ Antes que la Organización Mundial de la Salud basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social, los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción, entonces se calificaba como sano; en caso contrario, éste se encontraba enfermo.
Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente causal.

5. Explique sobre salud y ambiente de trabajo:
R/ La relación que existe entre la salud y el ambiente de trabajo es de gran importancia ya que la persona que tenga buena salud se podrá ejercer en el campo laboral ya que no tiene algún mal que lo pueda detener en prestar su servicio a la sociedad.

6. Qué es A.R.P. y sus funciones:
R/ La sigla A.R.P. traduce: Aseguradoras de Riesgos Profesionales.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social define el sistema como: “El Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados A prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las Enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como Consecuencia del trabajo que desarrollan. Son entidades legalmente constituidas, encargadas de realizar la Administración de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios.

7. Qué es E.P.S. y sus funciones:
R/ La sigla E.P.S. traduce: Entidad Promotora de Salud.
Su función principal es inscribir, afiliar, Carne tizar y garantizar la prestación de los servicios de salud correspondientes al POS a la población que pertenece al régimen contributivo. Equidad: Desarrollo de la favorabilidad del estado hacia la inclusión de las Personas con discapacidad física, sensorial y cognitiva.

8. Definición de Salud Ocupacional:
R/ Es identificar los aspectos básicos que intervienen en el resultado de la Salud - Enfermedad de las personas, de los colectivos humanos y las relaciones con el trabajo, que permitan conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud en general y por Salud Ocupacional, contribuyendo así a generar una cultura del auto cuidado.

9. Definición de Salud Industrial:
R/ Son normas de seguridad para la prevención y extinción de incendios industriales. Ej.: Todo establecimiento de trabajo que ofrezca peligro de incendio, debe disponer de tomas de agua con sus mangueras, tanques de depósito, aparatos extintores y personal entrenado.

10. Qué es A.F.P.:
R/ La sigla A.F.P. traduce: Administradoras de Fondos de Pensiones.
Son instituciones que se encargan de la administración de los fondos de pensiones y se sustentan en cuentas individuales, las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza el trabajador activo, estos se registran en una cuenta personal denominada cuenta individual de capitalización (CIC), tanto para aportes obligatorios como voluntarios, así como otorgar las prestaciones a los trabajadores que aporten a su cuenta individual de capitalización.